（莎阿南22日讯）雪兰莪州政府将把人工智能（AI）圆桌会议收集的建议与意见，作为制定官方政策的重要参考，以加快推动女性未来数码就业的技能提升与转型培训计划。

雪州行政议员谢安宝指出，随着AI与自动化技术迅速发展，政府必须采取更积极的介入措施，避免女性在数码转型浪潮中被边缘化。

她说，根据《2025年全球性别差距报告》，全球性别差距目前仍处于68.8%，而国际劳工组织（ILO）则估计，近29%以女性为主的行业工作岗位，未来可能受到自动化冲击。

“这些数据说明，雪州必须通过更具针对性的介入计划，加快应对步伐。”

“为了确保长期成效，今日圆桌会议所收集的所有意见与建议，都将成为州政府制定政策方向，以及规划未来就业市场再培训（reskilling）与技能提升（upskilling）计划的重要参考。”

她周四出席在莎阿南苏丹沙拉弗丁阿都阿兹沙大厦举行的第三场“女性与AI：在数码时代建立韧性”圆桌会议后，向媒体这么指出。

她强调，这项举措体现州政府致力确保女性不会在数码转型过程中被忽视，同时打造更具包容性与韧性的社会。

另一方面，雪州妇女赋权机构（Wanita Berdaya Selangor）总执行长西蒂法丽达阿都沙末透露，当局将从6月6日起，在八打灵县展开“女性韧性巡回计划”，并首次推出针对女性的AI培训模块。

“我们将与人才机构（TalentCorp）合作，率先推出‘AI时代中的性别与职业发展’培训模块。这是首次尝试，未来会持续优化与改进。”

她指出，该计划之后也将扩展至雪州其他县属。

针对圆桌会议讨论成果，安法尔表示，与会者重点讨论未来AI治理准备工作，以及建立具性别敏感度数码生态系统的重要性。

“未来必须从现在开始建设，我们需要打造更具性别回应能力的生态系统，并确保女性不会被时代淘汰。”