（莎阿南18日讯）新古毛医院“人手告急”，目前仅有34名驻院医生（Medical Officer）全职执行临床工作，若问题不及早解决，不仅对前线医护人员造成压力，甚可能影响医疗服务素质与病患安全，故当地人民代议士敦促尽速增派人手。 

新古毛区州议员彭小桃今日发文告指出，新古毛医院人手短缺的问题日益严峻，已对乌鲁雪兰莪县，尤其是其选区一带人民所获得的医疗服务，造成影响。 

她说，根据其所获得的资料显示，目前该医院仅有34名医生全职执行临床工作，其中13人在急诊与创伤部门轮班执勤、9人在普通内科部门、7人在妇女与儿童外科部门，另有5人为半临床医疗官员。 

她表示，截至2025年6月，共有3名医生以新古毛医院编制，参与全薪进修假（HLP），预计该人数将于2026年6月增至6人。 

“此外，自今年1月起，医生短缺情况进一步恶化，包括2人因产假或照顾孩子而暂时离岗、1人无薪休假至12月，以及1人因癌症长期病假。” 

“换言之，目前共有10名医生虽仍占有编制，却无法实际在临床前线服务，这还包括1人获得正式聘任后，即将调职离开，并有另外2人合约届满后，至今未有新人员填补空缺。”  

她直言，上述情况导致医护人员工作负担沉重，包括急诊与创伤部门必须实行“双班制”（double shift），并对医疗服务质量及病患安全构成风险。 

“人手短缺问题已导致医护人员工作量激增，尤其急诊与创伤部门必须实行双班制运作。若问题无法及时解决，不仅会对前线医护人员造成巨大压力，也可能进一步影响医疗服务素质与病患安全。” 

院方申请增派最多41医疗官

她说，对此，院方已向雪州卫生局申请至少增派11名驻院医生，以填补辞职、继续深造，以及于2026年6月获得正式聘任后，所留下的空缺。 

同时，她说，院方也申请增派最多41名医护人员，以满足医院实际需求，从而改善病患服务、加强医护人员福利与培训，并提升治疗效率及医疗品质。  

她强调，新古毛医院并非唯一面对医护人员短缺问题的医院，根据卫生部长拿督斯里祖基菲里于2025年8月7日发表的声明，2022年至2024年间，共有705名卫生部医务人员和1394名护士辞职，他们此前均已在卫生部工作5年以上。  

“这显示我国医疗人手短缺的问题，必须通过长期规划及全国性的全面方案加以解决。”  

对此，她欢迎卫生部积极寻求更全面及有效的解决方案，包括将在2026年额外提供4500个医生正式职位，同时尽快处理新古毛医院的申请，皆因该医院是乌雪县唯一一座政府医院，肩负着沉重的公共医疗需求。 

“人民健康绝不能被轻视。我促请卫生部严正看待，增派最多41名医疗官员的申请，以确保新古毛医院运作顺畅，并持续为人民提供优质、安全及有效的医疗服务。”