（莎阿南31日讯）八打灵再也国会议员李健聪表示，团结政府严正看待任何关于职场性骚扰的指控，确保每个人的权利与尊严都应受到保障，因此建议政府考虑设立匿名申诉机制，例如开发一款官方手机应用程式。

他在文告指出，接获来自南马电子产业职工会（KSIEWSSM）投诉，称一名女性职员在马六甲一间电子厂工作期间遭遇性骚扰与职场歧视。

”受害者指控所属部门的一名经理曾未经她同意，触碰身体、强行拥抱，甚至拉扯她的胸罩带，因向公司人资部提出投诉后，惟施害者仅受到“最后警告”（final warning）处分。”

他说，令人震惊的是，受害者被调往其他部门，而非施害者。这种处理方式显然是一种对受害者的歧视，也严重质疑该公司在维护员工安全与基本人权方面的承诺。

“据了解，受害者目前已向人力资源部提出上诉、向警方报案，并援引2022年性骚扰法令将案件提交至反性骚扰仲裁庭”。”

他也呼吁人力资源部，尤其是劳工局，严正看待此案。

“若最终证实属实，我们必须为受害者争取正义，并向社会传达明确讯息：任何侵犯员工尊严与权益的行为，绝不能被姑息。”

李健聪指出，根据妇女、家庭及社会发展部引述警方的数据显示，截至2024年10月，全国发生666宗性骚扰案件，较2023年的529宗有所上升，这一趋势显示问题仍普遍，亟需更果断和系统性的应对。

“除了加强执法，我也建议政府开发一款官方手机应用程式，设有“匿名信箱”（anonymous response mailbox）功能，让申诉者无需透露身份，即可追踪调查进展与相关单位沟通，除非他们自愿公开身分。”

他认为，这将鼓励许多仍心存恐惧的受害者或目击者更愿意挺身而出举报施害者，免受报复。

“我也会联合南马电子产业职工会，联名致函人力资源部，正式提出上述匿名申诉机制的建议。我也已与劳工局及人力资源部副部长代表会面，详细讨论此事，并相信相关部门将采取更严格的后续行动。”