（莎阿南5日讯）人力资源服务供应公司任仕达（Randstad）的最新民调出炉，58%受访者表明布满现有的工作薪酬和性质，有意在未来一年内觅职换工。

任仕达公布的《2020年新型冠状病毒劳工市场》民调指出，超过一半的受访者有意在未来一年内换工，为就业市场带来了不确定性的影响。

报告显示，在6月26日至7月5日期间抽样调查了531名本地员工，发现在每2名上班族中，就有1人有意换工，占了54%，其中24%受访者更有意换跑道，尝试不同性质的工作。

此外，13%受访者指由于自身所拥有的技能和经验无法满足现今的职业要求，因此需要寻找新工作；15%受访者则因被裁退而需寻找新工作。

在有意换工作的受访者中，26%受访者因面对被减薪或冻结加薪而有意离职，24% 则不满现有的薪酬过低而有意换工作。

不过，72&的受访者考虑了新冠肺炎疫情对就职市场造成的巨大冲击，愿意尝试接受合约式的新工作，但薪酬和工作性质仍是他们找工作时的首要考量因素。

其中，也有28%拒绝接受合约式工作的受访者，70%受访者回拒的理由是合约式工作缺乏安全感，因此宁愿等待固定性的长聘式的工作。

任仕达马新董事经理再也达斯说，新冠肺炎疫情导致政府实施行动管制令，促使国内的线上交易急速成长，令很多原有的职业被数码科技领域而取代，促使很多人丢了饭碗。

“一些人则因所拥有的技能和经验已无法满足职业变迁，因此有意换工作，一些人也有意转向新兴领域职业，如保健与科技领域的工作。”